Umowa zlecenia a prawa pracownicze – co warto wiedzieć?
Umowa zlecenia jest jednym z najczęściej stosowanych rodzajów umów cywilnoprawnych w Polsce. W przeciwieństwie do umowy o pracę, umowa zlecenia nie podlega przepisom Kodeksu pracy, co niesie za sobą szereg konsekwencji dla obu stron umowy. W niniejszym artykule przyjrzymy się różnicom między umową zlecenia a umową o pracę, a także omówimy prawa i obowiązki wynikające
Obowiązki stron przy umowie zlecenia – jakie są prawa zleceniobiorcy i zleceniodawcy?
Umowa zlecenia jest jednym z najczęściej stosowanych rodzajów umów cywilnoprawnych w Polsce. W odróżnieniu od umowy o pracę, umowa zlecenia charakteryzuje się większą elastycznością i mniejszymi obciążeniami formalnymi. Warto jednak pamiętać, że zarówno zleceniobiorca, jak i zleceniodawca mają określone prawa i obowiązki, które wynikają z przepisów prawa. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej tym obowiązkom
Kiedy umowa zlecenia może zostać uznana za umowę o pracę?
Umowa zlecenia i umowa o pracę to dwa różne rodzaje umów, które regulują stosunki między pracodawcą a pracownikiem w Polsce. Mimo że obie formy zatrudnienia mają swoje specyficzne cechy, w praktyce często dochodzi do sytuacji, w których umowa zlecenia może być uznana za umowę o pracę. W niniejszym artykule omówimy, kiedy taka sytuacja może mieć
Umowa o dzieło a współpraca długoterminowa – czy to możliwe?
Umowa o dzieło jest jednym z popularnych typów umów cywilnoprawnych w Polsce, często wykorzystywanym w różnych branżach. Jednakże, gdy mówimy o długoterminowej współpracy, pojawia się pytanie, czy umowa o dzieło jest odpowiednim narzędziem prawnym. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej specyfice umowy o dzieło oraz jej zastosowaniu w kontekście długoterminowej współpracy. Charakterystyka umowy o dzieło